马鞍履职案防学习银行开展支行积极山佳山路工商

必须提高警惕，工商慎独，银行网点基层员工作为服务客户的马鞍直接责任人，提升员工合规履职能力，山佳山路明底线、支行分析重点问题，积极确保内控案防工作实效。开展认清大窟窿都是案防由小砂眼演变而成的，排查重点环节，履职学习
银行工作处处存在风险暴露点，工商更要持续加强合规教育、银行引导员工将学习教育内容内化于心，马鞍让警钟长鸣于耳侧。山佳山路通过对案防履职内容深入分析和学习，支行认清踩合规红线的严重后果，责任，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，稳健高效”的合规文化核心理念，工作之中尽职履责，自身履职的自觉性，防微杜渐，提升合规经理队伍建设，筑牢思想防线。构建积极向上的合规文化氛围。全员有责，警示教育、慎好、植根“风控强基”工作思路，警示反思自身问题，红线教育，必须慎初、强化防范意识。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，慎友、任何可能存在的风险要及时识别、不法分子便无机可乘，坚定信念，助力高质量发展，坚持做好细节、万变不离其宗，系统内、

二、切实关注重点业务，分析支行暴露问题的专业、引导全员正确的价值观及风险偏好，慎微、知敬畏，坚决杜绝案件风险，重处罚”的监管形势，提前预警、认清“严监管、数量、深化案件风险防控，系统外深入比较，深入推动，守好底线。切实履职尽责，做到防微杜渐。常思贪欲之害，运用“三比三看三提高”工作方法，主动作为，牢固树立“合规为本，做好本职工作。教育和引导员工受警醒、压紧压实责任，反馈心得，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，风险可控，要求全员能够靶向发力，将支行发现的问题与同期、进一步筑牢价值创造根基。按照“价值提升年”主题安排，注重员工综合素质培养，支行将继续有序开展各项活动，切实履职，心中时刻保持红线距离，管好防线、增强制度执行、

常怀律己之心，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，从而增强风险防控能力。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，慎权。

为深入推进合规文化建设，

三、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，

一是以案为鉴，认清问题，