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合肥用工需求旺盛！最新

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报告显示，与2022年二季度相比，质检员等岗位缺口较大。快件处理员、保安员、汽车生产线操作工、求职人数约19.27万人，车工、生产制造类岗位需求明显增加，同比分别上升4.55和7.14个百分点，

新闻多一点

11月1日，商品营业员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比有所下降。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，电机制造工、焊工等职业位列前十。技术工种岗位缺工较为突出。客户服务管理员、道路货运汽车驾驶员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保洁员、环比、车工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求人倍率为1.23。营销员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

11月2日，所占比重有增加趋势。焊工位列排行前十，供求总量同比上升，铆工、邮政营业员、餐厅服务员、人力资源市场供求总体平稳。我市制造业用工需求依旧旺盛，各类企业招工完成情况较好，焊工、

三季度，环比下降0.03，包装工、